成立三年来，我院深入贯彻落实中央、省委和市委关于培育和践行社会主义核心价值观，把医院工作落实到“三佳”建设中，将社会主义核心价值观落细落小落实，服务好每一个患者。

一、医德佳

1、重视抓好行业作风党风廉政建设

坚持把行业作风党风廉政建设和反腐倡廉工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署落实，以全面开展廉洁诚信医院创建活动为抓手，制订《阳江市公共卫生医院行业作风党风廉政建设制度》、《阳江市公共卫生医院行业作风党风廉政建设责任考核办法》等制度和规定。对重点科室、重点岗位、重点人员实行监督管理，建立“阳光采购”、“阳光用药”、“阳光物流”、“阳光院务”制度，建立廉政工作领导小组，逐级签订了目标责任书，形成上下联动，逐级落实的工作机制。在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用上严格执行《阳江市公共卫生医院“三重一大”事项工作制度》，实行民主科学决策。同时运用反面典型案例，加强警示教育，增强卫生从业人员的社会责任感和廉洁从业意识，推动医德医风建设、效能提升建设、行业作风建设和廉洁风险防控机制建设，提高了公立医院的社会满意度，改进了庸懒散奢等不良风气。

2、以先进典型树立医院良好形象

我院结合实际，创新载体，积极开展形式多样的文明创建活动，塑造先进典范，树立形象，提振精神。三年来，涌现出了一大批像精神科护士长冯灵、坚守抗“艾”第一线的中国好人戴芬等廉洁诚信的典型，全面提高了我院医务人员职业道德素质，形成了“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、文明行医”的行业新风尚。

二、医术佳

1、加强人才队伍建设，提高医护人员整体素质

坚持集中学习和个人自学相结合。集中学习方面。坚持每周五为全院学习日；每年五月护士节举办“医学知识竞赛”、“安全留置针操作比赛”。加强医务人员三基培训工作。每年对全院医护人员进行急救技能心肺复苏术训练，并分批考核，达标率为100%。每年组织两次护理人员《广东省临床护理技术规范》和《广东省护理文书规范》知识点的理论闭卷考试，并定期对科室护士进行技术操作抽查考核，合格率均为100%。三年来，医务科共举办院内培训27期，参加人次逾5400；护理部组织护理院内大课36次，参加培训共2700人次，护士长院内培训12次。

2、重视完善继续教育制度，开展医术研究

全院医务人员继续教育覆盖率达100%。三年来积极申办市级继续教育项目16项，省级继续教育项目1项，国家级继续教育项目1项。积极组织医务人员到上级医疗机构参加培训和进修，三年来共派出273人次参加培训，30人次参加进修。积极组织医务人员开展各种科研项目，成功申报广东省医学科研基金项目1项，阳江市社会发展类科技计划项目4项，阳江市卫生局科技计划项目3项；积极鼓励医务人员撰写学术论文，在省级以上刊物发表学术论文33篇。

三、服务佳

一是积极开展卫生健康教育宣传义诊活动

我院充分利用各种卫生计生专题宣传活动日，组织开展各种主题突出、形式多样的社会宣传活动和义诊活动。据统计，三年来，我院举办了30多次宣传义诊活动，派出医务人员450人次，诊治患者4080多人次，接受咨询1万多人次，免费胸透150多人次，免费测量血压6200多人次，派发免费“爱心药物”累计约24万元，发放结核病、糖尿病等防治知识手册2万多份，制作大型海报29张，展出宣传展板170多块。

二是热心民生公益，广泛开展为民、惠民、利民活动

成立“友爱之家”关爱艾滋病患者的公益团体，与市妇联、市艾防办、市妇女维权站等合作组织感染者及家庭成员开展艾滋病主题活动，让艾滋病患者体验社会关怀，减少对个人及社会不良影响；成立红丝带之家，为艾滋患者子女读书提供助学金，对经济困难的患者提供重病补助；成立医院志愿服务队，与市团委、市妇联和狮子协会紧密沟通与合作，定期开展各项关爱社会弱势群体的服务活动；成立阳江市心理危机干预中心，对阳江地区有自杀倾向的人、一些危险行为和各种人生危机开展干预，填补了阳江市心理干预的空白；成立了12320卫生热线，为我市居民提供健康咨询，更好地为人民群众的健康服务。

三是坚持收治肇事肇祸、流浪及贫困精神患者，垫支巨额费用。

据统计，由公安部门强制性送入我院的流浪及家庭贫困精神病患者多达300人次，现在住院的仍有50多人。我院每月需要垫支15万元医药费和生活费，三年来费用已高达300多万元，为降低我市精神病肇事肇祸率和履行公益性职责作出了应尽的义务和责任。