2017 年上半年，在市委、市政府和市卫计局的正确领导、各有关部门和各位理事的大力支持下，我院紧紧围绕中心，服务大局，采取一系列有力措施， 在突发公共卫生事件、传染病、慢性非传染病、精神疾病等医疗服务领域 取得了较好的工作成效。   　 　

一、2017年上半年主要工作情况　　

（一）医院基本情况　　

全院现有员工共有371人，其中高级职称23人、中级职称35人、初级职称201，研究生3人、本科110人、大专132人、中专及以下126人。上半年业务收入4245万元，同比增长4%；门诊接诊4万人次，同比增长12%；入院人数1560人次，同比增长6%。　　

目前，我院发展势头良好，成绩显著，职工福利待遇明显提高，人们普遍反映满意。面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，用扎实的技术和优质的服务，赢得了良好的社会口碑及上级的高度评价，树立了自己的品牌形象，实现了稳步发展。　　

（二）进一步做好慢性传染病防治工作　　

1.充分利用各种卫生计生专题宣传活动日，组织开展形式多样的社会宣传活动和义诊活动。据统计，2017年上半年我院共举办了5次宣传义诊活动，派出医务人员50人次，诊治患者250多人次，接受咨询500多人次，免费测量血压500多人次，发放慢病防治知识手册大约5000份，制作大型海报60多张，展出宣传展板10多块。　　

2.印制健康教育宣传资料12000册，制作宣传展板50多块，在门诊大楼和各病区设立固定宣传专栏13个，每3个月更换一期；在导诊处设立健康教育咨询台3个，指定专人发放宣传资料、健康教育处方；住院患者健康教育覆盖率达到100％，相关健康知识知晓率达95％。　　

3.举办三期结核病、严重精神障碍和皮肤性病培训班，共培训慢性病防控管理人员540人次，取得良好成效。　　

4.阳东区、江城区创建示范健康社区、健康单位、健康学校、健康食堂、健康餐厅、健康主题公园、健康步道、健康一条街、自助监测点/健康小屋数量达51个。　　

（三）继续抓好艾滋病治疗研究工作　　

1.5月10日和6月3日，我院在南昌艾滋病“贝利·马丁”奖颁奖大会和泛珠护士论坛•深圳站上分享静脉吸毒艾滋病人群随访管理模式，获得与会成员的一致认可。　　

2.持续开展艾滋病遗孤系列项目。我院“友爱之家”与香港智行基金会合作，为受艾滋病影响的儿童与青年提供助学金、生活费和心理辅导等。5月20日我院联合基金会为阳江地区受艾滋病影响的儿童开展了以“走进ta们内心世界”为主题的六一阳江亲子艺术沟通工作坊，活动项目包括：亲子游戏、艺术（绘画）治疗、放飞风筝等。　　

（四）加强医疗卫生服务能力建设　　

1.为加强医疗队伍建设，共举办院内培训3期，采取专题讲座、座谈讨论等多种形式，内容涉及疾病防治、医疗安全、职业技能等各个方面内容。积极组织医务人员到上级单位参加培训、进修。本年度到上级单位参加学习培训达55人次，外出进修6人次。　　

2. 我院科技立项《重性精神病医院、社区、家庭一体化防治研究》获得2017年阳江市人民政府科学技术奖二等奖。　　

3.积极响应省住院医师规范化培训制度。我院精神科已经通过省住院医师规范化培训基地考核，成为市人民医院培训基地的协同专业基地，在医师规培工作方面走在了全市前列。　　

4.为了增加基层精神科执业人员数量，根据市卫生计生局的委托，我院开展阳江市精神科执业医师转岗培训工作，对全市（县、区）20名医师进行转岗培训，进一步提高基层精神科诊疗服务水平。　　

（五）创建国家卫生城市工作获得国家技术评估肯定　　

　3月13日～15日，国家技术评估专家组实地走访了我院，详细了解我院病媒生物和公共卫生与医疗服务方面的工作情况，并表示肯定。为打造阳东慢病综合防控示范区，我院制定工作方案，开展培训，深入进行督导，并邀请省疾控中心专家现场培训指导。为完成我市公共卫生与医疗服务项目工作，医院职工迎难而上，春节后放弃假期和双休日，每日加班加点，全力以赴，真抓实干，为创建国家卫生城市工作交出了一张满意的答卷。　　

（六）持之以恒抓好党风政风行风建设　　

1.狠抓党风廉政建设。　　

一是继续强化党群工作科的监管职能，紧紧抓住党风廉政建设党委主体责任和纪检监督责任的落实。加大对人、财、物等重点领域廉洁情况的监督检查，对物资药品采购、干部选拔、工程项目建设、财务管理等重点科室分管领导和负责人进行轮岗交流，进一步强化权力监督,防治权力腐败。　　

二是继续深入开展“两学一做”学习教育活动，巩固“三严三实”专题教育成果，从严从实抓好党的思想、组织、作风建设，坚决落实中央八项规定。1月召开2016年党员领导干部民主生活会。各班子党员成员分别作对照检查，进行自我批评，相互间坦诚开展批评。2月各党支部也相继召开专题组织生活会。3月22日，我院组织开展党风廉政建设教育活动，观看防腐警示教育篇和进行廉政知识问答。6月7日在全院党员队伍中开展“党员学做结合亮身份”主题实践活动暨加强行业作风建设专项治理为官不为工作会议。此外，我院法制建设喜获佳绩，成为我市唯一一家入选省“双十示范工程”的专科医院。　　

2.以先进典型树立医院良好形象　　

进一步加强先进典型培育力度。精神科以“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”荣获2017年“阳江市工人先锋号”荣誉称号。优质护理服务获得患者好评，收到病人表扬锦旗1面和感谢信1封。冯晓红、庞丹丹和陈婷妹被评为阳江市优秀护士。这些先进医疗团队和个人立足岗位，扎实工作，广泛弘扬“广东医生”精神，树立良好行业形象，传递了正能量。　　

二、存在问题　　

上半年，我院各项工作推进顺利，成效明显，但在实际工作中我们也遇到了一些问题，主要表现为：一是专业人才储备和学科建设仍需加强；二是绩效考核和分配方案仍需进一步完善；三是精神疾病患者欠费问题制约长期我院发展。这些问题，我们高度重视，将在下步工作中加大力度推动解决。　　

三、下半年工作计划　　

（一）深入开展培育和践行社会主义核心价值观　　

把工作落实年活动和整治慵懒散奢等不良风气、效能提升、纪律教育月活动结合起来，以贯彻落实中央“八项规定”和医疗卫生行风建设“九不准”作为切入点，整顿机关作风工作，开展“两学一做”，全面提升医院效能建设。　　

（二）改革人事分配制度，完善分配激励机制　　

结合当前的公立医院改革，进一步完善我院人事分配制度、绩效工资考核方案，依托高效的绩效考核与评估体系，充分考评医院各部门以及医务人员的工作，不断优化薪酬结构，建立科学合理的薪酬体系，完善分配激励机制，调动工作人员的积极性，实现优质、高效、低耗的管理目标。　　

（三）进一步加强专科建设　　

响应我省关于建设卫生强省的决定，继续加强感染科ICU（重症医学科）建设，全面提升突发公共事件卫生应急能力；促进中医药发展，打造中西医结合特色专科；加大宣传力度，继续重点打造心理科、皮肤科、老年康复科等专科，走专科道路。　　

（五）完善健全制度建设，提高医疗服务质量　　

实现信息化服务，增设药房叫号机和自动化摆药机，简化程序，缩短排队等候时间；完善精神疾病患者收治入院流程、传染病应急预防处理预案、病历质量处罚制度、医疗事故防范和处理预案等医疗管理制度建设，严格规范行医，持续改进医疗质量管理机制，提高医疗服务水平。　　

（四）深入推进医药卫生体制改革　　

按照我院实际情况做好医院医疗价格调整和取消药品加成的测算。更新信息系统设置和数据标准管理，实现异地就医直接结算。围绕公立医院综合改革，规范医务人员诊疗行为，建立完善内控制度，加强医疗费用控制落实医疗服务价格公示制度和费用清单制度，强化医改政策宣传和舆论引导为改革创造良好环境。