2017年是深化医院改革的关键一年。在市委市政府、市卫计局和医院理事会的正确领导，各有关部门的大力支持下，我院紧紧围绕中心，服务大局，采取一系列有力措施，在突发公共卫生事件、传染病、慢性非传染病、精神疾病等医疗服务领域取得了较好的成效。 

一、2017年主要工作情况

（一）医院基本情况

全院现有员工386人，其中高级职称21人、中级职称35人，初级职称205人，本科以上学历124人、大专学历144人。全年业务收入9139万元，同比增9.46%；门诊接诊8.2万人次，同比增长12.45%；入院人数3629人次，同比增长4.88%。

目前，我院发展势头良好，成绩显著，职工福利待遇明显提高，人们普遍反映满意。医院优化了整体环境，改善了患者住院体验，提高了患者满意度。面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，用扎实的技术和优质的服务，赢得了良好的社会口碑及上级的高度评价，树立了自己的品牌形象，实现了稳步发展。

（二）做好慢性传染病防治工作

1.结核病防治工作。

我市发现活动性肺结核病人1651例，同比上升2.1%。全市筛查可疑耐多药结核病患者68例，筛查率73.1%，同比上升5.2％，发现17例耐多药肺结核患者。

2.性病防治工作。

（1）全市共报告各类性病2057例，同比上升3.00%。其中梅毒1428例，同比下降2.53%；淋病57例，同比下降13.64%；尖锐湿疣100例，同比上升7.53%。

（2）积极开展梅毒综合防治示范区建设工作，在基线调查和“一个结合、两个体系”的基础上，继续完善“三查一规范”的核心策略实施工作，建立江城区梅毒综合防治示范区工作机制。

（3）开展高危人群综合干预及宣传教育工作，共干预各种高危人群10144人，发放宣传单5205份，发放安全套18580个，接受性病艾滋病咨询4168人次。

3.麻风病防治工作。

全市共有麻风病患者17例，其中麻风病现症病人9例, 同比下降44%；新发麻风病例1例，同去年趋平。麻风病联合化疗覆盖率达100%，规则治疗率达100%。

4.高血压、糖尿病防治工作。

全市高血压患者管理127028人，规范管理率73.32%（要求达到60%），血压达标人数70592人，控制率为55.57%（要求达到40%）；糖尿病管理39887人，规范管理率69.99%（要求达到60%），血糖达标人数20353人，控制率为51.03%（要求达到40%）。

5.严重精神障碍患者管控工作。

全市在册严重精神障碍患者14213人，检出率达5.66‰（检出率要求达5‰）；在管患者管理人数13488人，管理率94.9%（管理率要求达80%）。2017年共完成1600多例现场质控个案，提升我市严重精神障碍管理治疗项目的服务质量。

6.健康教育工作。

（1）充分利用各种卫生计生专题宣传活动日，组织开展形式多样的社会宣传活动和义诊活动。据统计，2017年我院共举办了10多次宣传义诊活动，派出医务人员130人次，诊治患者1000多人次，接受咨询5000多人次，免费测量血压1500多人次，发放慢病防治知识手册大约5000份，制作大型海报60多张，展出宣传展板10多块。

（2）印制健康教育宣传资料20000册，制作宣传展板50多块，在门诊大楼和各病区设立固定宣传专栏13个，每个月更换一期；在导诊处设立健康教育咨询台3个，指定专人发放健康教育宣传资料；住院患者健康教育覆盖率达到100％，相关健康知识知晓率达95％。

（三）继续抓好艾滋病防治工作

1.目前我院抗病毒治疗门诊在治人数1008人。今年新增136人，由于我院艾滋病治疗工作突出，其中有24人从外省市慕名而来。往年在治病人885例，完成4次随访率达95%以上；病毒载量检测率达94%以上，病毒载量（HIV-RNA）<400copies/ml者达95%以上，均超额完成国家考核指标要求。

2.持续开展艾滋病遗孤系列项目。我院“友爱之家”与香港智行基金会合作，为受艾滋病影响的儿童与青年提供助学金、生活费和心理辅导等。5月20日我院联合基金会为阳江地区受艾滋病影响的儿童开展了以“走进ta们内心世界”为主题的六一阳江亲子艺术沟通工作坊。8月14日～21日“友爱之家”带领12名阳江本地艾滋病遗孤参加了“智行广州夏令营”，获得孩子们和家长的热烈欢迎。12月1日开展与艾滋病人共进午餐活动和走进校园举办艾滋病预防知识公益讲座。

3.为减轻病人负担，今年为困难艾滋病人共减免医疗费用70余万元，人均减免约600元。

（四）加强医疗卫生服务能力建设

为加强人才培养和医疗队伍建设，我院新招收了8个大学本科生，提高了医务人员队伍的综合素质；共举办了8期市级继续教育项目，内容涉及疾病防治、医疗安全、职业技能等各个方面内容；组织医务人员到上级单位参加学习培训达115人次，外出进修15人次；举办全市慢性病防治培训班23期，共培训慢性病防控管理人员3000余人次；对全市（县、区）首批37名医师进行了精神科执业医师转岗培训，进一步提高基层精神科诊疗服务水平。

此外，我院科技立项《重性精神病医院、社区、家庭一体化防治研究》获得2017年阳江市人民政府科学技术奖二等奖。

（五）积极加强医疗合作，提升医疗服务能力

积极加强与省内外先进医疗机构的合作。5月加入了由广东省中医院牵头的岭南皮肤病医疗联盟；10月22日，加入了由广州市惠爱医院牵头的华南地区精神心理专科联盟，定期邀请专家到我院进行会诊、查房、讲学，进一步提升医疗诊断能力。12月21日我院牵头成立了阳江市精神心理专科联盟；12月26日牵头成立了阳江市感染性疾病专科联盟和阳江市肝病专科联盟。

（六）圆满完成创卫工作任务

我院高度重视创卫工作，共投入85万多元，集中整治院容院貌与环境卫生；安装防蚊闸169个、防蚊纱窗42个和毒鼠屋100个；开展健康教育及控烟工作；收容77名流浪精神病患者；全力做好传染病、艾滋病、精神病等公共卫生与医疗服务工作。3月高分通过国家技术评估专家组对我院创卫工作的验收。11月，我院获评“阳江市卫生计生系统创建国家卫生城市先进单位”，洪永孟等10位同志荣获“阳江市卫生计生系统创建国家卫生城市先进个人”。

（七）排除安全隐患，加大安全生产工作力度

为响应创建“平安医院”工作，我院加大安全生产工作力度：一是多次对人员密集的病房、疏散走道、楼梯等区域的防火放烟分区设备进行检查，及时更换已损坏的消防水带和灭火器，完善消防设施，消除火灾隐患。二是斥资购买了消防水带20盘、灭火战斗服6套等一系列消防器材，搭建消防安全屋，配备齐全消防工具，为有效预防和遏制重特大火灾事故奠定了坚实基础。三是为消除潜在的安全隐患，投入6万元购进17台不锈钢全自动节能饮水机对全院的桶装饮水机进行替换。四是在已有280支高清电子眼的基础上又新增40多支，对各病区及工娱区内外实施全天侯、全方位监控，重点整治治安盲点死角，防范医疗安全事故发生，确保医院业务顺利开展。

（八）完善卫生基础设施建设，不断完善服务功能

为提高医疗服务能力，医院不断加强基础设施建设，加大医疗设备的引进更新。这方面刚才两位科长已向各位理事做过汇报。

（九）深化医院体制改革

为深化医药卫生体制改革，7月15日我院取消药品加成，实行药品零差价，下调大型设备检查检验费用，切实减轻了群众看病负担。医院质控科、药剂科联合医务科每月定期开展处方点评工作，严格查处大处方、不合理处方；严格控制药物比例，并将问题处方及药物比例纳入科室绩效考核范围。2017年我院药占比为39.52%，同比下降19%。

（十）加强医院党建工作，提高医院核心竞争力

1.做好党建工作。

加强基层党组织建设，利用党务院务公开栏、网站、院报、微信公众号、LED显示屏等各种载体，深入进行价值观等公益宣传教育；党员活动室充实书籍和电教设备，为党员活动创造条件。11月27日市直卫生计生系统党建工作经验交流现场会在我院召开，以此次交流会为契机，投入5万元对党员活动室、宣传栏等进行升级改造，在医院显眼处新建了12个党建工作宣传栏，贯彻党的十九大精神和习近平书记一系列重要讲话精神，营造浓厚的学习氛围。由于党建工作突出，我院被市卫生计生局选为市直机关党建工作示范点。

2.狠抓党风建设。

继续深入开展“两学一做”学习教育活动，巩固“三严三实”专题教育成果，从严从实抓好党的思想、组织、作风建设，坚决落实中央八项规定。1月召开2016年党员领导干部民主生活会，各班子党员成员分别作对照检查进行自我批评和互评。2月各党支部也相继召开专题组织生活会，计划下星期召开2017年党员领导干部民主生活会。3月22日，开展党风廉政建设教育活动。6月7日举办“党员学做结合亮身份”主题实践活动暨加强行业作风建设专项治理为官不为工作会议。7月20日邀请市直工委韩守恩书记到我院举办2017年新常态下的行风建设培训班宣讲会。7月26日参观阳东区新洲镇参观军事革命遗址，开展红色教育活动。11月16日党总支书记带头召开《学习贯彻党的十九大精神》专题党课。此外，我院法制建设入选省“双十示范工程”，也是我市唯一一家入选的专科医院。

3.继续加强行风建设。

一是对物资药品采购、工程项目建设、财务管理等重点科室分管领导和负责人进行轮岗，强化权力监督,防治权力腐败。二是认真组织全院人员学习医疗卫生行风建设“九不准”，坚决杜绝和拒绝各种形式的“红包”、“回扣”。三是实行药品及医疗服务收费价格公开制、住院病人费用一日清单制，增强收费的透明度。四是成立药品、医学装备（医用耗材）、行政物资、后勤物资的采购管理委员会和监督委员会，制定行之有效的监管奖惩细则，建立监管系统，实现对采购全过程、全方位的监督管理，避免采购过程中的暗箱操作、吃回扣等贪污腐败现象，做到“阳光采购”。

4.以先进典型树立医院良好形象。           

精神科荣获2017年“阳江市工人先锋号”荣誉称号。感染一科成功创建阳江市青年文明号。团总支志愿服务项目入选阳江市“第二届团建创新品牌培育项目”。同时我院护理服务获得患者好评，收到表扬锦旗4面和感谢信5封。冯晓红、庞丹丹和陈婷妹被评为阳江市优秀护士。这些先进医疗团队和个人立足岗位，扎实工作，广泛弘扬“广东医生”精神，树立良好行业形象，传递了正能量。

我院在2017年市直卫生计生系统运动会中屡创佳绩：羽毛球收获了单打冠军与双打冠军，女篮获得季军，男篮获评“体育道德风尚奖”，充分展示了我院广大干部职工团结协作、奋发进取的精神风貌。此外，我院还派员参加了第四届“粤皮防杯”篮球比赛、市民政局元旦文艺晚会，自己在院内举办了一场别开生面的2017年元旦文艺晚会。

二、存在问题

医院各项工作推进顺利，成效明显，但在实际工作中也遇到了一些问题，主要表现为：一是专业人才储备和学科建设仍需加强；二是绩效考核和分配方案仍需进一步完善；三是精神疾病患者欠费问题仍制约我院长期发展。

三、2018年工作计划

（一）强化党建工作和落实党风廉政建设

深入学习贯彻党的十九大精神，明确党总支职责，强化党支委责任担当和责任意识，进一步增强党的凝聚力、战斗力和领导力、号召力。领导班子坚决贯彻执行“三重一大”集体决策制度，强化民主议事、严格决策程序、坚持公开透明、完善人、财、物规范管理。突出抓好党风廉政建设重点工作，加强监督管理做到对错误行为敢抓敢管、抓早抓小，全面提升效能建设。

（二）继续加大人才培养和引进力度

新绩效考核和分配方案于2018年1月1日正式实行，绩效改革向重点岗位、重点人员倾斜，旨在提高临床一线人员的工资待遇。深化与医科院校合作，吸收优秀医科人才；加强在岗人员的在职教育与培训，定期选派优秀中青年卫生技术骨干到上级医疗机构进修学习，促使其快速成长。

（三）进一步加强专科建设

响应我省建设卫生强省的决定，以建设医联体为契机，不断增强我院专科实力，继续加强感染科ICU（重症医学科）建设，全面提升突发公共事件卫生应急能力；促进中医药发展，打造中西医结合特色专科；加大宣传力度，继续重点打造心理科、皮肤科、老年康复科等专科，走特色专科道路。

（四）加大医院人文关怀

为改善职工和患者的就餐环境，拟投入30多万元改扩建医院食堂，增加患者的住院舒适度，提高职工福利待遇，促进医患和谐共处。为丰富职工的文化生活，我院拟在下个月举办2018年春节联欢晚会。

（五）加强基础设施建设，完善服务功能

为满足患者日益增长的医疗需求，进一步加强学科建设，提高医院综合技术水平，将原“感染楼”更名为“综合楼”，拟新成立综合内科、呼吸专科两个新科室和新建DR检查室，旨在使医院专科更细化、学科更优化。

（六）完善健全制度建设，提高医疗服务质量

积极实施临床路径，提高临床路径管理率。落实门诊预约制度，扩大预约比例，全面推行分时段预约，合理安排患者就诊、检查时间。完善病历质量处罚制度、医疗事故防范和处理预案等医疗管理制度建设，严格规范行医，持续改进医疗质量管理机制，提高医疗服务水平。

（七）深入推进医药卫生体制改革

围绕公立医院综合改革，规范医务人员诊疗行为，建立完善内控制度，严格控制医疗费用，落实医疗服务价格公示制度和费用清单制度，强化医改政策宣传和舆论引导，为改革创造良好环境。